promosso da:

con il patrocinio di:

The President of European Commission

Department of Economic and Social Affairs
UNDESA
NGO section / ECOSOC

State University of Saint Petersbourg

Comitè economique et social europèen


Ministry of Regional Development and Local Government
--
Ministry of Economics
--
Ministry of Foreign Affairs
--
Ministry of Education and Science


International Ontopsychology Association
NGO in special consultative status with the Economic and Social Council of United Nations

Ministry of productive Activities

Rigas City Council

Italian Institute for Foreign Trade

Internet Holding, Russia
Congresso Internazionale
Business Intuition 2004

 
 
topic category list

 

1 Intuizione: storia, teorie e discipline
1.1 Cosa è l’intuizione
1.2 Storia
1.3 Teorie Psicologiche
1.4 Teorie Filosofiche
1.5 Teorie Economiche
1.6 Teorie Sociali
1.7 Etica e business intuition
1.8 Ontopsicologia e intuizione

2 Business Intuition
2.1 Nascita di un’impresa
2.2 Management aziendale
2.3 Leaderiship e Vertici Direzionali
2.4 Formazione
2.5 Life Long Learning
2.6 Consulenza impresariale
2.7 Personalità impresariale
2.8 Core-business
2.9 Giovani imprenditori
2.10 Knowledge deficit
2.11 Problem solving; decision making
2.12 Processo informativo e ragionamento
2.13 Attività commerciali
2.14 Piccola e Media Impresa
2.15 Project management
2.16 Marketing
2.17 Business Communication
2.18 Import-export
2.19 Mercati ingenui
2.20 Borsa
2.21 Concorrenza
2.22 Sistemi bancari
2.23 Sistemi finanziari
2.24 Logica di investimento
2.25 Forma e struttura della realizzazione
2.26 Dalla disgrazia al successo
2.27 Quando decidere il fallimento
2.28 Come pilotare il fallimento
2.29 Guadagno e futuro
2.30 Successo e pericoli
2.31 Variabili e prese al punto economico
2.32 Intuizione e memetica

3 Business Intuition e Psicologia Manageriale
3.1 Modelli di organizzazione
3.2 Strutture organizzative aziendali
3.3 Psicologia dell’organizzazione
3.4 Selezione dei collaboratori
3.5 Sviluppo delle competenze
3.6 Organizzazione delle risorse umane
3.7 Leadership e cooperazione di gruppo nelle organizzazioni
3.8 La delega
3.9 Successione Direzionale

4 Business Intuition e società
4.1 Individualismo e collettivismo
4.2 Intuizione “indigena”
4.3 Conflitti politici e risoluzione
4.4 Relazioni e negoziazioni internazionali
4.5 Processo decisionale legale
4.6 Mercato globale e legislazioni locali
4.7 Psicologia del business nell’ambito locale, legale e istituzionale

5 Business Intuition e differenze di personalità e individuali
5.1 Valutazione della personalità
5.2 Differenza tra i due sessi
5.3 Processi interpersonali e relazionali
5.4 Dinamica e processi di gruppo
5.5 Influenza sociale e comunicazione
5.6 Etnia e business
5.7 Modelli di comportamento e target economici
5.8 Stile di vita e intuizione
5.9 Intuizione e stress
5.10 Intuizione e competizione
5.11 Sensazione - visceralità - intuizione
5.12 Estetica
5.13 Motivazione sociale o economica
5.14 L’esattezza dei cinque sensi
5.15 Il sesto senso
5.16 Test psicologici e di misura della business intuition
5.17 Intelligenza artificiale e sistemi esperti


 
 

© Copyright 2004 FOIL Formazione Ontopsicologica Interdisciplinare Leaderistica
Tutto il materiale pubblicato in questo sito è copyright della FOIL.
È vietata la riproduzione, anche parziale, con qualsiasi mezzo e su qualsiasi supporto, di testi e fotografie senza l'autorizzazione scritta dell'Editore.